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節日禮物
技能培訓
年終分紅
HR 主管
1.2萬以上/月
所屬部門:大制造體系
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 10年以上
  • 更新時間: 2021-12-07
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 浙江-寧波市
一、人力資源規劃管理。
1.根據公司發展需要,規劃員工數量,并確定所需員工的素質條件。
2、負責制定與完善公司崗位管理體系,監控公司現有崗位設置的調整;
二、制度建設
修訂和完善公司相關人力資源管理制度:
三、招聘管理。
根據公司人員需求計劃,選擇合適的招聘渠道,組織招聘,合理控制招聘成本。
四、薪酬管理。
1、負責編制公司年度薪酬預算,月度審核與發放工作;
2、負責定期進行市場薪酬水平的調研,提供決策參考依據。
五、績效管理。
1、負責建立和完善員工績效管理體系,組織制定員工考核指標體系;
2、組織員工績效考核的實施、優化、完善。
六、負責綜管部部門日常管理工作。
七、有1000人規模,10年以上HR管理經驗,年齡35-45歲,男女不限。
八、待遇:崗位錄用可享有公司資本配股福利,具體待遇面議。


聯系電話:13757401921

職位類別: 行政經理/主管/辦公室主任

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    上海瑞邦實業有限公司
    5-5.5千/月
    申請職位
    1.整理調整公司組織架構與各部門崗位設置; 2.不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; 3.組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲; 4.安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,..
  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:非金屬材料及制品
  • 所在地區:浙江-寧波市-北侖區
  • 聯系人:鄭先生
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